இனி ஊழியர்கள் பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறைகளுக்கு ஊதியம் பெறலாம் - தமிழ்க்கடல்

Join Thamizhkadal Official Telegram Group

Join Thamizhkadal WhatsApp Groups

Sunday, June 26, 2022

இனி ஊழியர்கள் பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறைகளுக்கு ஊதியம் பெறலாம்

ஜூலை 1, 2022 முதல் அமல்படுத்தப்படும் புதிய ஊதியக் குறியீடு, ஊழியர்களின் வேலை நேரம், சம்பள மறுசீரமைப்பு, பிஎஃப் பங்களிப்பு, கிராஜுவிட்டி அம்சம் மற்றும் ஈட்டிய விடுப்புகளை பணமாக்குதல் போன்றவற்றில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்த உள்ளது. உதாரணமாக, அடுத்த மாதங்களில் வரவிருக்கும் முக்கிய மாற்றங்களில் ஒன்று, தொழிலாளர்களின் விடுமுறை பணமாக்குவது தொடர்பானது. புதிய ஊதிய விதியின்படி, நிதியாண்டு முடிவடையும் வரை ஊழியர்கள் காத்திருக்காமல் இலைகளை பணமாக்க முடியும்.

புதிய ஊதியக் குறியீட்டின் மூலம், அனைத்துத் துறைகளிலும் விடுப்பு விதிகளை அமல்படுத்த மத்திய அரசு முயற்சி மேற்கொண்டுள்ளது. அடுத்த ஆண்டு எத்தனை விடுமுறை எடுத்துச் செல்லலாம் என்பது தொடர்பான விதிகளை அரசாங்கம் மாற்றியமைத்துள்ளது, அதே ஆண்டில் பயன்படுத்தப்படாத விடுமுறைக்கான பணத்தைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பை ஊழியர்களுக்கு வழங்குகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பணியாளருக்கு காலண்டர் ஆண்டின் இறுதியில் 45 நாட்கள் விடுப்பு இருந்தால், ஒரு முதலாளி 15 நாள் விடுப்புப் பணமாகச் செலுத்த வேண்டும். மீதமுள்ள 30 நாட்கள் விடுமுறை அடுத்த காலண்டர் ஆண்டிற்கு கொண்டு செல்லப்படும்.

இதற்கிடையில், புதிய விதிகள் ஊழியர்களின் வேலை நேரத்தில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று நிபுணர்கள் தெரிவிக்கின்றனர்.. ஊழியர்களுக்கு நான்கு நாள் வேலை வாரத்திற்கு அனுமதிக்கப்படும், ஆனால் அந்த நான்கு நாட்களில் 12 மணிநேரம் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. வாரந்தோறும் 48 மணி நேர வேலை தேவை என்று மத்திய தொழிலாளர் அமைச்சகம் தெரிவித்துள்ளதாக கூறப்படுகிறது..

புதிய ஊதியக் குறியீடு என்றால் என்ன? 

அரசாங்கம் 29 தொழிலாளர் சட்டங்களை இணைத்து 4 ஊதியக் குறியீடுகளை தயாரித்துள்ளது. அதாவது ஊதிய குறியீடு, தொழில்துறை உறவுகள் குறியீடு, தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரம் சமூக பாதுகாப்பு குறியீடு ஆகியவை ஆகும்.. கடந்த 2019-ம் ஆண்டில் தொழில்துறை உறவுகள், வேலையின் பாதுகாப்பு, உடல்நலம் மற்றும் வேலை நிலைமைகள் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு ஆகிய மூன்று தொழிலாளர் குறியீடுகளில் மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன.

புதிய ஊதியக் குறியீடு ஏப்ரல் 1, 2021 முதல் அமல்படுத்தப்பட இருந்தது.. பின்னர் கொரோனா பாதிப்பு காரணமாக ஒத்திவைக்கப்பட்டது. இந்த சூழலில் தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் ஜூலை 1, 2022 முதல் ஊழியர்களுக்கான புதிய ஊதியக் குறியீட்டை வெளியிடும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது

No comments:

Post a Comment

Post Top Ad